Die ARAG Aktiv-Reinigungen AG und die HW Hauswartungen AG möchten für Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber sein. Der Lohn spielt bei der Beurteilung, ob ein Arbeitgeber attraktiv ist oder nicht, eine wichtige Rolle. Für uns sind deshalb Mindestlöhne in der Reinigungsbranche vor allem deshalb wichtig, weil wir deutlich mehr bezahlen möchten. Damit können wir auch gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an uns binden.
Aber Geld ist in unseren Augen nicht alles. Unseres Erachtens ist eine Unternehmenskultur, die einen wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern fördert, mindestens ebenso wichtig. Mitarbeiter, die respektiert werden, verhalten sich gegenüber Kunden ebenfalls anders als Mitarbeiter, die nur über Befehl und Druck geführt werden. Letztendlich sind wir überzeugt: Wer gerne zur Arbeit kommt und gerne arbeitet, leistet automatisch auch gute Arbeit. Dahin möchten wir uns Tag für Tag weiter entwickeln. Das unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten, zeigt die sehr tiefe Fluktuation, das hohe durchschnittliche Dienstalter von über 5 Jahren und mehrere zweistellige Dienstjubiläen!